ÄNDERUNGSMANAGEMENT SOFTWARE

Ein Ch­an­ge Con­trol For­mu­lar ist ein ent­schei­den­des Do­ku­ment im Rah­men des Än­de­rungs­ma­nage­ments und ent­hält we­sent­li­che In­for­ma­tio­nen, ein­schließ­lich ei­ner de­tail­lier­ten Be­schrei­bung der Än­de­rung, der zu­grun­de lie­gen­den Grün­de, der be­trof­fe­nen Be­rei­che so­wie der er­for­der­li­chen Ge­neh­mi­gun­gen. Es dient als struk­tu­rier­te Do­ku­men­ta­ti­on im Ch­an­ge Con­trol Pro­zess und ge­währ­leis­tet, dass sämt­li­che re­le­van­ten Ge­neh­mi­gun­gen und Über­prü­fun­gen voll­stän­dig ab­ge­schlos­sen sind, be­vor die Än­de­rung in die Pra­xis um­ge­setzt wird.

Ch­an­ge Con­trol und Ch­an­ge Ma­nage­ment sind zwar eng mit­ein­an­der ver­bun­den, ha­ben je­doch un­ter­schied­li­che Schwer­punk­te, die in der Pro­duk­ti­on von ent­schei­den­der Be­deu­tung sind. Ch­an­ge Con­trol kon­zen­triert sich auf die sys­te­ma­ti­sche For­ma­li­sie­rung und Do­ku­men­ta­ti­on von Än­de­run­gen. Ziel ist es, si­cher­zu­stel­len, dass sämt­li­che Än­de­run­gen sorg­fäl­tig be­wer­tet und ge­neh­migt wer­den. Dies ge­schieht durch spe­zi­fi­sche Ver­fah­ren und For­mu­la­re, die dar­auf ab­zie­len, die Kon­sis­tenz und die Ein­hal­tung von Vor­schrif­ten zu garantieren.

Das Ch­an­ge Ma­nage­ment ist ein um­fas­sen­des Kon­zept, das die sys­te­ma­ti­sche Pla­nung, Im­ple­men­tie­rung und Über­wa­chung von Än­de­run­gen in Pro­zes­sen, Tech­no­lo­gien und or­ga­ni­sa­to­ri­schen Struk­tu­ren um­fasst. In der Pro­duk­ti­on spielt das Ch­an­ge Ma­nage­ment eine ent­schei­den­de Rol­le bei der Ein­füh­rung neu­er Tech­no­lo­gien so­wie Soft­ware-Sys­te­me. Es ge­währ­leis­tet, dass alle Mit­ar­bei­ten­den an­ge­mes­sen vor­be­rei­tet und ge­schult sind, um ei­nen rei­bungs­lo­sen Über­gang si­cher­zu­stel­len und die Ef­fi­zi­enz der Ab­läu­fe zu optimieren.

Ch­an­ge Con­trol und Ch­an­ge Ma­nage­ment bil­den ge­mein­sam ei­nen um­fas­sen­den Rah­men für das Än­de­rungs­ma­nage­ment in der Pro­duk­ti­on. Ch­an­ge Con­trol ge­währ­leis­tet da­bei die struk­tu­rel­le In­te­gri­tät so­wie die Ein­hal­tung re­gu­la­to­ri­scher An­for­de­run­gen, wäh­rend Ch­an­ge Ma­nage­ment eine rei­bungs­lo­se und ef­fi­zi­en­te Im­ple­men­tie­rung von Än­de­run­gen fördert.