SCHULUNGSMANAGEMENT SOFTWARE

Schulungssoftware zur Schulung Ihrer Mitarbeiter

Un­se­re be­nut­zer­freund­li­che Schu­lungs­soft­ware er­mög­licht es, Mit­ar­bei­ter op­ti­mal zu schu­len und zu qua­li­fi­zie­ren, um ein ef­fi­zi­en­tes Schu­lungs­ma­nage­ment sicherzustellen.

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» dls | trai­ning management «

Professionelle Softwarelösung zur Schulung Ihrer Mitarbeiter

Op­ti­mie­ren Sie Ihr Schu­lungs­ma­nage­ment mit un­se­rer Schu­lungs­soft­ware “dls | trai­ning ma­nage­ment”. Er­wei­tern Sie das Mo­dul „Do­ku­men­ten­len­kung“ um die ge­ziel­te Pla­nung und lü­cken­lo­se Do­ku­men­ta­ti­on der Schu­lun­gen Ih­rer Mit­ar­bei­ter. Er­stel­len Sie maß­ge­schnei­der­te Qua­li­fi­ka­ti­ons­pro­fi­le (Soll-Qua­li­fi­ka­ti­on) und ver­knüp­fen Sie sie mit re­le­van­ten Schu­lungs­do­ku­men­ten. Pla­nen Sie in­di­vi­du­el­le Schu­lun­gen und Schu­lungs­maß­nah­men wie „Ge­le­sen und Ver­stan­den-Auf­ga­ben“, „Prä­senz­schu­lun­gen“ so­wie „Ex­ter­ne Schu­lun­gen“ und kom­bi­nie­ren Sie die­se mit der elek­tro­ni­schen Lernkontrolle.

Die Qua­li­fi­ka­ti­ons­ma­trix zeigt Ih­nen in Echt­zeit den ak­tu­el­len Schu­lungs­stand Ih­rer Mit­ar­bei­ter an­hand von Qua­li­fi­ka­ti­ons­nach­wei­sen (Ist-Qua­li­fi­ka­ti­on). Pas­sen Sie Schu­lungs­maß­nah­men und Wie­der­hol­rhyth­men für Ihre Schu­lun­gen bei Be­darf in­di­vi­du­ell an. Mit der elek­tro­ni­schen Lern­kon­trol­le kön­nen Sie be­nut­zer­de­fi­nier­te Fra­ge­bö­gen er­stel­len, ein­schließ­lich Rich­ti­g/­Falsch- und Mul­ti­ple-Choice-Fra­gen. Nach Ab­schluss der Lern­kon­trol­le wird der Qua­li­fi­ka­ti­ons­stand au­to­ma­tisch ak­tua­li­siert und in der Qua­li­fi­ka­ti­ons­ma­trix angezeigt. 

Welche Vorteile bietet Ihnen die Schulungsmanagement Software?

Digitale Verwaltung 

Ver­ab­schie­den Sie sich von ma­nu­ell ge­führ­ten EX­CEL-Lis­ten zur Ver­wal­tung Ih­rer Qua­li­fi­ka­ti­ons­ma­trix und set­zen Sie statt­des­sen auf eine voll­stän­dig di­gi­ta­le Lösung. 

Sicherstellung der Compliance 

Ge­währ­leis­ten Sie, dass nur nach­weis­lich er­folg­reich ge­schul­te Mit­ar­bei­ter die ent­spre­chen­den Tä­tig­kei­ten ausüben. 

Verbesserte Datensicherheit 

Schüt­zen Sie Ihre Da­ten vor un­be­fug­tem Zu­griff und Schä­den durch nicht au­to­ri­sier­te Nut­zer so­wie schäd­li­che Einflüsse. 

Individuelle Konfiguration 

Pas­sen Sie die Mo­du­le nach Ih­ren in­di­vi­du­el­len An­for­de­run­gen an, um die Ein­ar­bei­tung Ih­rer Mit­ar­bei­ter zu erleichtern. 

Komfortable Auswertung 

Wer­ten Sie Ih­ren Schu­lungs­stand fle­xi­bel und kom­for­ta­bel an­hand ein­zel­ner Do­ku­men­te, Mit­ar­bei­ter oder Qua­li­fi­ka­ti­ons­pro­fi­le aus. 

Integration zur Dokumentenlenkung 

Durch die zu­sätz­li­che Nut­zung un­se­res Mo­duls zur Do­ku­men­ten­len­kung wer­den bei Frei­ga­be ei­ner neu­en Do­ku­men­ten­re­vi­si­on au­to­ma­tisch die ent­spre­chen­den Schu­lungs­auf­ga­ben generiert. 

Zentrale Informationsplattform 

Nut­zen Sie d.velop do­cu­ments (ehe­mals d.3ecm) als Ihre zen­tra­le In­for­ma­ti­ons­platt­form, um je­der­zeit schnell auf alle re­le­van­ten Da­ten zu­grei­fen zu können. 

Kontinuierliche Verfügbarkeit 

Grei­fen Sie je­der­zeit und von je­dem Ort auf Ihre Da­ten zu, um stets bes­tens in­for­miert zu sein. 

Digitalisieren Sie Ihre Prozesse für mehr Effizienz

Einige Features stellen wir Ihnen gerne schon vor

Notebook auf dem das Training Management der Digital Life Sciences abgebildet wird
Qua­li­fi­ka­tio­nen

Rich­ten Sie für Ihre Mit­ar­bei­ten­den Soll-Qua­li­fi­ka­tio­nen ein, un­ab­hän­gig da­von, ob es sich um do­ku­men­ten­be­zo­ge­ne oder an­de­re Qua­li­fi­ka­tio­nen han­delt. Mit­hil­fe des in­te­grier­ten Schu­lungs­ma­nage­ments ha­ben Sie je­der­zeit den Ab­gleich der Soll-Ist-Qua­li­fi­ka­tio­nen im Blick. Die zu­sätz­lich in­te­grier­te Qua­li­fi­ka­ti­ons­ma­trix lie­fert Ih­nen de­tail­lier­te In­for­ma­tio­nen über sämt­li­che ab­ge­schlos­se­nen und of­fe­nen Schulungen.

Me­nü­band

Wenn das Trai­ning Ma­nage­ment ak­ti­viert ist, ha­ben Mit­ar­bei­ter Zu­griff auf das Me­nü­band Trai­ning Ma­nage­ment mit ver­schie­de­nen Fil­tern und An­sich­ten für alle Schulungen.

Dort er­hal­ten Sie eine Über­sicht al­ler Mit­ar­bei­ter in­klu­si­ve ih­rer ak­tu­el­len Qualifikationsstände.

Qua­li­fi­ka­ti­ons­stand

Er­hal­ten Sie per Knopf­druck eine de­tail­lier­te Aus­wer­tung des Schu­lungs­stands je­des Mit­ar­bei­ters. Un­se­re Schu­lungs­soft­ware lie­fert Ih­nen so­fort ei­nen Über­blick über den ak­tu­el­len Stand der Do­ku­men­ten­qua­li­fi­ka­tio­nen so­wie al­ler wei­te­ren Qua­li­fi­ka­tio­nen, ein­schließ­lich In-House-Schu­lun­gen, On­line-Kur­se und ex­ter­ner Weiterbildungen.

Über­sich­ten

Die um­fas­sen­den Re­port­ing-Funk­tio­nen bie­ten Ih­nen viel­fäl­ti­ge Ein­bli­cke in die Qua­li­fi­ka­ti­ons­stän­de Ih­rer Mit­ar­bei­ter. Fil­tern Sie bei­spiels­wei­se nach ein­zel­nen Mit­ar­bei­tern, Ab­tei­lun­gen, Po­si­tio­nen, Or­ga­ni­gram­men und Do­ku­men­ten. Nut­zen Sie zu­sätz­li­che Fea­tures für de­tail­lier­te Auswertungen.

Wünschen Sie einen Live-Einblick zur Schulungssoftware?

Er­hal­ten Sie in nur 45 Mi­nu­ten ei­nen Live-Ein­blick in die Mög­lich­kei­ten der Mit­ar­bei­ter­qua­li­fi­zie­rung an­hand ei­nes Mus­ter­an­wen­dungs­falls. Er­fah­ren Sie, wie Sie mit den Lö­sun­gen von Di­gi­tal Life Sci­en­ces in­di­vi­du­el­le Schu­lun­gen und Schu­lungs­maß­nah­men wie “Ge­le­sen und Ver­stan­den-Auf­ga­ben”, Prä­senz­schu­lun­gen so­wie ex­ter­ne Schu­lun­gen pla­nen kön­nen und wie Sie die­se mit elek­tro­ni­scher Lern­kon­trol­le kombinieren.

Einige Features vom Schulungsmanagement

Folgende Regularien wurden beim Training Management berücksichtigt

33 Gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit Digital LS

Sie sind noch nicht über­zeugt? Er­fah­ren Sie 33 Gute Grün­de, die für eine Zu­sam­men­ar­beit mit der Di­gi­tal Life Sci­en­ces GmbH spre­chen. Da­bei zei­gen wir Ih­nen so­wohl Grün­de aus An­bie­ter­sicht, aus Soft­ware­sicht so­wie wei­te­re all­ge­mei­ne Grün­de, die uns auszeichnen. 

Kundenmeinung zum Schulungsmanagement

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Die Schu­lungs­soft­ware ‘Schu­lungs­ma­nage­ment’ ist ein Bau­stein der Di­gi­tal Life Sci­en­ces Lö­sungs­suite. Je­des Pro­dukt für sich ist schon leis­tungs­stark, ge­mein­sam ein­ge­setzt sind sie so­gar noch besser.

Emblem für die Softwarelösung Dokumentenlenkung

Dokumentenlenkung Software

Ob Ar­beits- / Ver­fah­rens­an­wei­sung (SOP’s), Pro­zess­be­schrei­bun­gen, Prüf­vor­schrif­ten oder an­de­re Do­ku­ment­ty­pen — alle er­stel­len, re­vi­sio­nie­ren und un­ter­schrei­ben Sie di­gi­tal mit der Soft­ware Dokumentenlenkung.

Emblem für die Softwarelösung E-Learning

E‑Learning Software

Nut­zen Sie die neue Soft­ware “E‑Learning” um Ihre Mit­ar­bei­ter di­gi­tal zu schu­len. Er­stel­len Sie dazu ein E‑Learning frei nach Ih­ren Wün­schen über Mi­cro­soft Power­Point oder bin­den Sie be­reits vor­han­de­ne Prä­sen­ta­tio­nen ein.

Emblem für die Softwarelösung QM-Prozesse

QM-Prozesse (Complaint | DC | CAPA | CC)

Di­gi­ta­li­sie­ren Sie Ihre ISO-Pro­zes­se. Steu­ern Sie Ihre pro­duk­ti­ons­be­glei­ten­den QM-Pro­zes­se mit­tels di­gi­ta­ler Workflows.

Häufig gestellte Fragen (FAQ’s) zum Training Management

Der Zu­griff auf Schu­lungs­über­sich­ten wird streng kon­trol­liert, um nur au­to­ri­sier­ten Nut­zern Zu­gang zu sen­si­blen In­for­ma­tio­nen zu ge­wäh­ren. Ver­schie­de­ne de­fi­nier­te Rol­len im Trai­ning Ma­nage­ment le­gen spe­zi­fi­sche Zu­griffs­rech­te fest, wo­durch die Ver­trau­lich­keit von Qua­li­fi­ka­ti­ons­da­ten ge­wahrt bleibt. Mit­ar­bei­ter kön­nen nur ihre ei­ge­nen Qua­li­fi­ka­tio­nen ein­se­hen, was Da­ten­schutz und In­te­gri­tät des Sys­tems un­ter­stützt. Die­se Maß­nah­me ver­hin­dert un­be­fug­te Ein­sicht­nah­men und sorgt für Si­cher­heit ver­trau­li­cher In­for­ma­tio­nen. Die Nut­zung de­fi­nier­ter Rol­len för­dert ein trans­pa­ren­tes Sys­tem, das den An­for­de­run­gen an Qua­li­tät und Com­pli­ance ge­recht wird.

Die struk­tu­rier­te Zu­ord­nung und Schu­lung von Do­ku­men­ten in ei­nem ef­fi­zi­en­ten Qua­li­täts­ma­nage­ment­sys­tem ist es­sen­zi­ell. Nach Frei­ga­be ei­nes Do­ku­ments wer­den Schu­lungs­ver­ant­wort­li­che in­for­miert und er­hal­ten die Auf­ga­be, das Do­ku­ment den pas­sen­den Mit­ar­bei­tern zu­zu­wei­sen. Da­durch wird si­cher­ge­stellt, dass alle Mit­ar­bei­ter die nö­ti­ge Schu­lung er­hal­ten. Die­se Vor­ge­hens­wei­se för­dert die Trans­pa­renz und die Ein­hal­tung von Stan­dards. Nach der Zu­ord­nung er­hal­ten die­se Mit­ar­bei­ter au­to­ma­tisch eine Schulungsaufgabe.

Un­se­re Schu­lungs­soft­ware bie­tet eine Viel­zahl von fle­xi­blen Mög­lich­kei­ten der Wis­sens­ver­mitt­lung, die in­di­vi­du­ell für Ihre Be­dürf­nis­se ein­ge­setzt wer­den kön­nen. Die Schu­lungs­teil­neh­mer ha­ben die Mög­lich­keit, Schu­lungs­un­ter­la­gen zur Kennt­nis­nah­me zu er­hal­ten oder an ei­ner Ver­ständ­nis­prü­fung (Ge­le­sen-Ver­stan­den-Auf­ga­be) teil­zu­neh­men, bei der sie ihr Wis­sen durch eine elek­tro­ni­sche Un­ter­schrift be­stä­ti­gen. Dar­über hin­aus be­steht die Mög­lich­keit, ei­nen an­pass­ba­ren Fra­gen­ka­ta­log zu in­te­grie­ren und Schu­lun­gen als Prä­senz­schu­lun­gen durch­zu­füh­ren, so dass alle Mit­ar­bei­ter so­wohl on­line als auch off­line auf die glei­chen Do­ku­men­te ge­schult wer­den können.

Sie kön­nen fest­le­gen, dass ein Teil­neh­mer am Do­ku­men­ten­um­lauf ei­nen Fra­gen­ka­ta­log zum Do­ku­ment er­stellt. Es ist bei­spiels­wei­se mög­lich, Mul­ti­ple-Choice-Fra­gen und Ja/N­ein-Fra­gen zu er­stel­len. Op­tio­nal kön­nen Sie fest­le­gen, wie vie­le Fra­gen nach dem Zu­falls­prin­zip an­ge­zeigt wer­den sol­len und wie vie­le Fra­gen die Mit­ar­bei­ter rich­tig be­ant­wor­ten müs­sen, um ih­ren Schu­lungs­nach­weis zu erhalten.

Sind in ei­nem Pro­fil Mit­ar­bei­ter ent­hal­ten, die kei­nen Sys­tem-Zu­gang ha­ben (Off­line-User) er­hält der Schu­lungs­ver­ant­wort­li­che eine Auf­ga­be, die Schu­lung als Prä­senz­schu­lung zu pla­nen. Die  Schu­lungs­un­ter­la­gen sind der Auf­ga­be zum Aus­druck an­ge­han­gen. Nach er­folg­ter Schu­lung wer­den sie mit Un­ter­schrif­ten zu­rück­ge­ge­ben. Über den auf­ge­druck­ten Code wird die Schu­lung im Sys­tem als ab­sol­viert ein­ge­tra­gen und die Mit­ar­bei­ter er­hal­ten den Schu­lungs­nach­weis eingetragen.

 

Eine Demo-Ver­si­on der Schu­lungs­soft­ware er­mög­licht es Kun­den, die Funk­tio­nen und Lö­sun­gen der Soft­ware vor dem Kauf zu tes­ten und de­tail­lier­te In­for­ma­tio­nen zu sam­meln. Dies hilft den Kun­den, zu be­ur­tei­len, ob die Schu­lungs­soft­ware den spe­zi­fi­schen An­for­de­run­gen ih­res Un­ter­neh­mens ent­spricht. Zu­dem kön­nen kun­den wert­vol­le Er­fah­run­gen sam­meln und se­hen, wie sich die Soft­ware in den täg­li­chen Ar­beits­ab­lauf integriert.

Bei An­fra­gen zur Schu­lungs­ma­nage­ment Soft­ware sind de­tail­lier­te In­for­ma­tio­nen über die spe­zi­fi­schen An­for­de­run­gen des Un­ter­neh­mens wich­tig. Dazu ge­hö­ren die be­nö­tig­ten Funk­tio­nen und die An­zahl der Nut­zer, die auf das Sys­tem zu­grei­fen wer­den. Nach der Im­ple­men­tie­rung der Soft­ware ha­ben Sie die Mög­lich­keit, de­tail­lier­te In­for­ma­tio­nen über die be­stehen­den Kom­pe­ten­zen Ih­rer Mit­ar­bei­ter und die ge­wünsch­ten Qua­li­fi­ka­tio­nen selbst einzutragen.

Es ist von gro­ßer Be­deu­tung, Schu­lun­gen in re­gel­mä­ßi­gen Ab­stän­den zu wie­der­ho­len, um si­cher­zu­stel­len, dass die Mit­ar­bei­ter im­mer über die ak­tu­el­len er­for­der­li­chen Kennt­nis­se und Fä­hig­kei­ten ver­fü­gen. Die­se Über­prü­fung kann zum Bei­spiel jähr­lich oder alle zwei Jah­re durch­ge­führt wer­den, je nach in­di­vi­du­el­lem Be­darf und den spe­zi­fi­schen An­for­de­run­gen. Mit ei­nem Farb­sys­tem in der Qua­li­fi­ka­ti­ons­ma­trix lässt sich auf ei­nen Blick er­ken­nen, ob die Schu­lun­gen im lau­fen­den Zeit­raum ab­sol­viert wur­den. Auf die­se Wei­se wird die Qua­li­täts­si­che­rung und kon­ti­nu­ier­li­che Wei­ter­bil­dung der Mit­ar­bei­ter unterstützt.

Es wird eine um­fas­sen­de Ma­trix ge­nutzt, um den Schu­lungs­stand der Mit­ar­bei­ten­den ef­fek­tiv zu ver­wal­ten. Die­se vi­su­ell an­spre­chen­de Dar­stel­lung mit far­bi­gen Sym­bo­len er­mög­licht eine schnel­le Iden­ti­fi­ka­ti­on des Schu­lungs­stan­des pro Mit­ar­bei­ter­pro­fil und Mit­ar­bei­ter. Mit­ar­bei­ten­de und Füh­rungs­kräf­te kön­nen ihre per­sön­li­chen Fort­schrit­te selbst ein­se­hen, was die Ei­gen­ver­ant­wor­tung för­dert und ge­ziel­te Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men erleichtert.

Zu­satz­qua­li­fi­ka­tio­nen wie z. B. zum Da­ten­schutz, Hy­gie­ne Kennt­nis­se und an­de­re, die sich nicht auf ein QM Do­ku­ment be­zie­hen, wer­den als Zu­satz­qua­li­fi­ka­ti­on an­ge­legt. Die­se wer­den vom Trai­ning Ma­nage­ment-Fach­ver­ant­wort­li­chen an­ge­legt und den Mit­ar­bei­tern bzw. Pro­fi­len zu­ge­ord­net. Hier kön­nen auch Blan­ko­schu­lun­gen (z. B. Fort­bil­dung) er­fasst wer­den, die spä­ter durch eine kon­kre­te Qua­li­fi­ka­ti­on aus­ge­tauscht werden.

Im Rah­men ei­nes ef­fek­ti­ven Trai­nings­ma­nage­ments spielt die Do­ku­men­ta­ti­on von Än­de­run­gen eine ent­schei­den­de Rol­le. Ein ei­ge­ner Au­dit Trail in der Soft­ware er­fasst sys­te­ma­tisch alle Än­de­run­gen an Fra­ge­bö­gen, Qua­li­fi­ka­ti­ons­nach­wei­sen und Schu­lun­gen, um re­gu­la­to­ri­sche An­for­de­run­gen zu er­fül­len und die Qua­li­täts­si­che­rung zu för­dern. Durch die trans­pa­ren­te Do­ku­men­ta­ti­on kann so eine voll­stän­di­ge Rück­ver­folg­bar­keit ge­währ­leis­tet werden.

Für die Ab­sol­vie­rung von E‑Learnings bie­ten wir eine Web-ba­sier­te Platt­form zur Ver­fü­gung, über die E‑­Lear­ning-In­hal­te be­reit­ge­stellt und Mit­ar­bei­tern zu­ge­ord­net wer­den. Nach Ab­schluss der in­ter­ak­ti­ven Ver­ständ­nis­kon­trol­le er­hält der Mit­ar­bei­ter ei­nen Schu­lungs­nach­weis. Im nächs­ten Schritt wer­den E‑Learnings in das Trai­ning Ma­nage­ment in­te­griert werden.

Die Ak­tua­li­sie­rung von Zer­ti­fi­zie­run­gen und Qua­li­fi­ka­tio­nen in der Schu­lungs­soft­ware er­folgt na­he­zu in Echt­zeit. Nach Ab­schluss ei­nes Kur­ses oder ei­ner Schu­lung wer­den die ent­spre­chen­den Qua­li­fi­ka­tio­nen so­fort im Sys­tem ver­wal­tet und ak­tua­li­siert. Dies er­mög­licht es Un­ter­neh­men, je­der­zeit ei­nen ge­nau­en Über­blick über den ak­tu­el­len Le­vel der Kom­pe­ten­zen ih­rer Mit­ar­bei­ter zu haben.

Je nach An­for­de­rung bie­ten ei­ni­ge An­bie­ter auch kos­ten­freie E‑­Lear­ning-Kur­se für Ihre Kun­den an. Sie sind op­ti­mal, um ers­te prak­ti­sche Er­fah­run­gen zu sam­meln und die Qua­li­fi­ka­tio­nen und Kom­pe­ten­zen der Mit­ar­bei­ter zu stei­gern. Mit un­se­rer E‑­Lear­ning-Soft­ware ha­ben Sie über eine Funk­ti­on die Mög­lich­keit, E‑­Lear­ning-Kur­se di­rekt in die Lö­sung zu in­te­grie­ren, vor­aus­ge­setzt sie lie­gen bei­spiels­wei­se als Power­Point-Da­tei­en vor.

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