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In­halt ent­sper­ren Er­for­der­li­chen Ser­vice ak­zep­tie­ren und In­hal­te ent­sper­ren

EINER FÜR ALLE UND ALLE FÜR DICH!

  • Ge­gen­sei­ti­ges Ver­trau­en und ehr­li­che Wert­schät­zung wer­den groß geschrieben
  • Uns ist sehr wich­tig, dass Du Dich wohl­fühlst und Dei­ne Fä­hig­kei­ten und Per­sön­lich­keit ge­för­dert werden
  • Pro­fi­tie­re von vie­len wei­te­ren Be­ne­fits, z.B. in Be­zug auf eine aus­ge­wo­ge­ne Work-Life-Balance
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Was wir Dir bieten?

Wertschätzung und Team-Spirit

Wenn wir das Wort „Wert­schät­zung“ in den Mund neh­men, dann ist das für uns nicht nur eine be­lie­bi­ge Flos­kel. Un­ser Team ist das Herz­stück des Un­ter­neh­mens. Ge­ra­de des­we­gen le­gen wir viel Wert auf eine Un­ter­neh­mens­kul­tur, die ne­ben al­ler Pro­fes­sio­na­li­tät ganz viel Raum für Herz­lich­keit bie­tet – und in der an­er­kannt wird, was Du tust UND bist! Das be­inhal­tet na­tür­lich auch, dass wir Dich in Dei­ner per­sön­li­chen und fach­li­chen Ent­wick­lung un­ter­stüt­zen und Dir die Ge­le­gen­heit bie­ten, durch Ver­ant­wor­tung und Ge­stal­tungs­frei­raum er­folg­reich zu sein. Wer­de Teil ei­nes dy­na­mi­schen Teams!

Eine langfristige Job-Perspektive

Gleich­zei­tig sollst Du Dich bei uns si­cher und gut auf­ge­ho­ben füh­len. Wir bie­ten Dir eine un­be­fris­te­te Fest­an­stel­lung in ei­nem top-auf­ge­stell­ten Soft­ware­un­ter­neh­men mit jah­re­lan­ger Er­fah­rung und lang­fris­ti­gen Kun­den­be­zie­hun­gen. Durch die Kom­bi­na­ti­on aus Pro­jekt­ge­schäft und Soft­ware­ver­trieb in Be­zug auf die Di­gi­ta­li­sie­rung sind wir auch für die Zu­kunft bes­tens auf­ge­stellt und be­fin­den uns voll auf Wachs­tums­kurs. Dies un­ter­strei­chen wir auch noch­mals mit un­se­rem op­tio­na­len “Mit­ar­bei­ter­be­tei­li­gungs-Pro­gramm”, von dem Du als Mit­ar­bei­ter zu­sätz­lich pro­fi­tie­ren kannst.

Freiräume nach Deinen Bedürfnissen

Egal ob fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten oder eine in­di­vi­du­el­le fle­xi­ble Ho­me­of­fice-Re­ge­lung. Je­der Mensch hat an­de­re Be­dürf­nis­se (z.B. durch Fa­mi­lie, Pfle­ge, Hob­bys, etc.), die wir na­tür­lich be­rück­sich­ti­gen. Dar­über hin­aus sind für uns Leis­tun­gen, wie eine fai­re Be­zah­lung inkl. be­trieb­li­cher Al­ters­vor­sor­ge, fri­sches Obst am Ar­beits­platz, die Mög­lich­keit zur Nut­zung ei­nes Fir­men­wa­gens, eine be­trieb­li­che Ge­sund­heits­för­de­rung oder eine kos­ten­lo­se Kre­dit­kar­te mit mo­nat­lich 50€ Gut­ha­ben eine wei­te­re Selbstver­ständ­lich­keit.

Flexible Arbeitszeiten 

Betriebliche Altersvorsorge 

Eigenverantwortliches Arbeiten 

Betriebliche Gesundheits
förderung

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung 

Flexible Homeoffice-Regelung 

Kostenlose Kreditkarte mit 50€/mtl. Guthaben 

Möglichkeit eines Firmenwagens 

Wir suchen …
Abbildung eines Softwareentwicklers bei seiner Tätigkeit innerhalb der Digital Life Sciences GmbH

Cloud Engineer (m/w/d)

  • ab so­fort
  • Un­be­fris­tet, Vollzeit
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Initiativbewerbung Digital Life Sciences GmbH

Initiativbewerbung

  • ab so­fort
  • Un­be­fris­tet, Voll­zeit, Teilzeit
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Ausbildung bei Digital Life Sciences GmbH

Bachelor of Sciences — Angewandte Mathematik und Informatik (m/w/d)

  • 01.09.2026
  • Stu­di­um
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Ausbildung bei Digital Life Sciences GmbH

Informatik-Betriebswirt Bachelor of Arts (m/w/d)

  • 01.08.2026
  • Stu­di­um
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Ausbildung bei Digital Life Sciences GmbH

Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)

  • 01.08.2026
  • Aus­bil­dung
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„Top Ar­beit­ge­ber Mit­tel­stand 2024”

kununu
kununu

Darum passt Du genau zu uns…

Wir ste­hen für ein of­fe­nes Mit­ein­an­der und gro­ßen Zu­sam­men­halt. Wenn Du Dich da­mit iden­ti­fi­zie­ren kannst und Lust hast, ein Teil da­von zu wer­den, dann freu­en wir uns auf Dich.

Ar­beits­zeit ist Le­bens­zeit – und ge­nau des­we­gen kommt bei uns auch der Spaß oder ein net­tes per­sön­li­ches Pläusch­chen nicht zu kurz.

Gleich­zei­tig eint uns aber auch, dass wir na­tür­lich stets un­se­re Kun­den im Blick ha­ben – und ge­mein­sam an ei­nem Strang zie­hen, um für sie eine ex­zel­len­te Be­ra­tung zu bie­ten und bes­te Er­geb­nis­se zu erzielen.

Bild mit den Kunden der Digital Life Sciences bei einem Kundenevent

Das sind wir

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Michael, Softwareentwickler

Als Soft­ware En­gi­neer ist Mi­cha­el seit 2017 für die Kon­zep­ti­on und Im­ple­men­tie­rung un­se­rer Soft­ware ver­ant­wort­lich. Er bil­det sich wei­ter zum Soft­ware­ar­chi­tek­ten und ko­or­di­niert Teams, um ganz­heit­li­che tech­ni­sche Lö­sun­gen zu ge­währ­leis­ten. Sein stra­te­gi­sches Ziel ist es, die Soft­ware und die Ent­wick­lungs-Teams in Rich­tung Web & Cloud zu len­ken. Er schätzt die an­ge­neh­me Team­ar­beit, fla­chen Hier­ar­chien und die of­fe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­on im Unternehmen.

Sarah, Software-Qualitätssicherung

Als Head of Soft­ware Qua­li­ty Assu­rance ist Sa­rah seit 2017 haupt­säch­lich für die Test­durch­füh­rung und Do­ku­men­ta­ti­on ver­ant­wort­lich. Mit ih­rem Team stellt sie um­fang­rei­che Do­ku­men­ta­tio­nen wie Re­va­li­die­rungs­do­ku­men­te, An­wen­dungs­fäl­le u. v. m. zur Ver­fü­gung, die die va­li­dier­te Ein­füh­rung un­se­rer Soft­ware er­leich­tern. Als zwei­fa­che Mut­ter schätzt Sa­rah den of­fe­nen Um­gang im Un­ter­neh­men, die gute Kom­mu­ni­ka­ti­on zwi­schen den Teams und Ab­tei­lun­gen so­wie die Fle­xi­bi­li­tät beim Ho­me­of­fice und den Arbeitszeiten.

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Mirjam, Produktmanagerin

Mir­jam ist als Head of Pro­ducts für die Wei­ter­ent­wick­lung der Pro­duk­te ver­ant­wort­lich. Ge­mein­sam mit ih­rem Team über­legt sie, wel­che neu­en Fea­tures und Lö­sun­gen den Kun­den zur Ver­fü­gung ge­stellt wer­den. Da­bei gilt es, wich­ti­ge Vor­schrif­ten und Ge­set­ze in Be­zug auf das Qua­li­täts­ma­nage­ment zu be­rück­sich­ti­gen. Mir­jam schätzt das Un­ter­neh­men nicht nur für die Of­fen­heit und den Zu­sam­men­halt der Kol­le­gIn­nen, son­dern auch da­für, dass je­der sei­ne Stär­ken mit ein­brin­gen kann.

Oliver, Softwareentwickler
Duales Studium — Wirtschaftsinformatik

Oli­ver hat uns wäh­rend ei­nes Prak­ti­kums ken­nen­ge­lernt und dann ein dua­les Stu­di­um im Be­reich Wirt­schafts­in­for­ma­tik be­gon­nen. Nach er­folg­rei­chem Ab­schluss ist er jetzt als Soft­ware­ent­wick­ler bei uns tä­tig. Be­son­ders fas­zi­nier­te ihn wäh­rend des Stu­di­ums die Ver­bin­dung von Theo­rie und Pra­xis. Sein Stu­di­en­hö­he­punkt war ein Aus­lands­auf­ent­halt in Kap­stadt, wo er im Rah­men un­se­res Mo­bi­le-Of­fice-Pro­gramms ar­bei­te­te und die Stadt er­kun­den konnte.

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Aus­zeich­nung als „Ar­beit­ge­ber der Zukunft”

Digital Life Sciences GmbH als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet

Entdecke die Welt mit unserem Mobile Office Programm

Wir bie­ten un­se­ren Mit­ar­bei­ten­den die Mög­lich­keit, ein­mal im Jahr für drei bis vier Wo­chen ins Aus­land ent­sandt zu wer­den, um dort Er­fah­run­gen und Fremd­spra­chen­kennt­nis­se zu sam­meln und so un­se­re Ex­pan­si­ons­plä­ne zu un­ter­stüt­zen, ohne da­für Ur­laub neh­men zu müssen.

Da­bei stel­len wir nicht nur Flug und Un­ter­kunft zur Ver­fü­gung, son­dern er­mu­ti­gen un­se­re Mit­ar­bei­ten­den auch, das Bes­te aus ih­rer Zeit im Aus­land zu ma­chen. Ob man nach der Ar­beit die lo­ka­le Kul­tur ken­nen­ler­nen oder am Wo­chen­en­de auf Aben­teu­er­rei­se ge­hen möch­te, bleibt je­dem selbst überlassen.

Im Jahr 2022 hat­ten wir das Ver­gnü­gen, erst­ma­lig die fas­zi­nie­ren­de Stadt Kap­stadt in Süd­afri­ka zu ent­de­cken. Im dar­auf­fol­gen­den Jahr 2023 er­war­te­ten die Teilnehmer:innen be­reits vol­ler Vor­freu­de das Aben­teu­er in Lis­sa­bon, Por­tu­gal. Für 2024 stand die In­sel Fuer­te­ven­tura auf un­se­rer Agen­da. Wer­de jetzt Teil un­se­res Teams und pro­fi­tie­re in Zu­kunft vom Mo­bi­le Of­fice Programm.

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Dein virtueller Rundgang

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Aus­zeich­nung als „Top Company”

Top Company-Siegel 2024 Digital Life Sciences GmbH Kununu Mitarbeiterbewertung Arbeitgeberbewertung
Top Company-Siegel 2023 Digital Life Sciences GmbH Arbeitnehmerbewertungen Kununu Glassdoor

Darauf kannst Du vertrauen
Abbildung des Geschäftsführers Thilo Gukelberger, Digital Life Sciences
„Von Tag 1 an ge­hörst Du als neu­es Team-Mit­glied bei uns zur Fa­mi­lie. Eine aus­führ­li­che Ein­ar­bei­tung für die ers­ten Wo­chen sorgt da­für, dass Du Dich bei uns di­rekt ein­le­ben kannst. Und auch im wei­te­ren Ver­lauf ste­hen bei uns für dei­ne Fra­gen, Ideen oder Wün­sche im­mer alle Tü­ren of­fen – in­klu­si­ve meiner!“ 

Thi­lo Gukelberger

Ge­schäfts­füh­rer | Ma­na­ging Director

Fragen und Antworten
Du hast Dei­ne Be­wer­bungs­un­ter­la­gen so­weit schon vor­lie­gen und möch­test die­se ger­ne voll­stän­dig bei uns ein­rei­chen? Kein Pro­blem, schi­cke Dei­ne Be­wer­bung dazu ein­fach mit al­len Un­ter­la­gen an karriere[at]digital-ls.de. Wir wer­den uns zeit­nah bei Dir melden. 
Wir ha­ben eine sehr gute Mi­schung aus er­fah­re­nen und jun­gen Mit­ar­bei­tern. Aber egal, wie lan­ge je­mand schon im Un­ter­neh­men ist: Im Geis­te sind wir alle jung und frisch ge­blie­ben. Das wirst Du mer­ken, wenn Du uns kennenlernst.
Alle un­se­re Po­si­tio­nen sind zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt aus­ge­schrie­ben. Also im Prin­zip mor­gen 😉 Aber wenn es noch et­was dau­ert, dann ist das na­tür­lich auch okay!
Wir ha­ben an der Stel­le ein fle­xi­bles Mo­dell mit ei­ner groß­zü­gi­gen Gleit­zeit. So kannst Du zum Bei­spiel frei wäh­len, ob Du lie­ber früh kom­men und früh ge­hen oder aber lie­ber et­was län­ger schla­fen möch­test – und da­für eben et­was län­ger bleibst..
Ja, auch nach Co­ro­na bie­ten wir eine Mög­lich­keit da­für an. Lass uns ein­fach dar­über spre­chen, was Du Dir wünscht und was in Be­zug auf Dei­ne Ar­beit Sinn er­gibt. Wir als Di­gi­ta­li­sie­rer fin­den ei­nen Weg.
Wir ha­ben ei­nen sehr schö­nen Pau­sen­raum di­rekt im Fir­men­ge­bäu­de. Dort tref­fen wir uns oft zum Früh­stück und Mit­tag­essen – und tau­schen die neu­es­ten Neu­ig­kei­ten aus. Durch die zen­tra­le Lage auf dem d.velop Cam­pus gibt es aber auch rund­her­um vie­le Mög­lich­kei­ten, um sich Es­sen zu ho­len oder aus­wärts zu es­sen. Bei­spiels­wei­se in der Kan­ti­ne auf dem d.velop Campus.
Mit wirk­lich sehr net­ten. Wir hel­fen stets mit Freu­de die Fra­gen und Pro­ble­me un­se­rer Kun­den zu lö­sen. Da­für sind die­se uns sehr dank­bar – und das zei­gen sie auch oft. Wir er­hal­ten auch von Kun­den­sei­te viel Wertschätzung. 
Also eine ge­wis­se Er­fah­rung im Um­gang mit dem Com­pu­ter und di­gi­ta­len Pro­gram­men wie zum Bei­spiel MS Of­fice ist schon eine wich­ti­ge Vor­aus­set­zung. Die spe­zi­fi­schen Sa­chen wer­den wir Dir aber zei­gen. Da geht es vor al­lem dar­um, dass Du Lust hast, Dich einzuarbeiten.
Wir su­chen zwar ge­ra­de akut, aber na­tür­lich wird es auch in Zu­kunft Va­kan­zen ge­ben. Wenn Du das Ge­fühl hast, Du passt zu un­se­rem Team, dann mel­de Dich doch ger­ne trotz­dem bei uns. Wir fin­den im­mer ei­nen Weg. Und wenn das zu ei­nem spä­te­ren Zeit­punkt im Le­ben ist, dann ist das eben so. Wir freu­en uns auf je­den Fall von Dir zu hören!

Du hast noch Fragen?

Mel­de Dich ger­ne di­rekt bei uns. Am bes­ten kann Dir Dei­ne Fra­ge And­re aus un­se­rem Team beantworten.
 
Du er­reichst mich un­ter:
+49 2542 20201–198 von Mo-Do 9:00 bis 16:00 Uhr.
Andre Plath, HR Manager der Digital Life Sciences GmbH

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