Die Di­gi­tal Life Sci­en­ces GmbH wur­de vom Deut­schen In­no­va­ti­ons­in­sti­tut für Nach­hal­tig­keit und Di­gi­ta­li­sie­rung (DIND) mit dem Preis “Ar­beit­ge­ber der Zu­kunft” ge­ehrt. Das Sie­gel be­stä­tigt nicht nur die Qua­li­tä­ten des Un­ter­neh­mens ge­gen­über der Be­leg­schaft, son­dern spielt auch eine maß­geb­li­che Rol­le bei der Iden­ti­fi­ka­ti­on, Mo­ti­va­ti­on und Bin­dung der Mitarbeitenden.

Als Ar­beit­ge­ber der Zu­kunft prä­sen­tiert sich Di­gi­tal Life Sci­en­ces mo­dern und di­gi­tal, stets auf der Su­che nach in­no­va­ti­ven Lö­sun­gen und bie­tet zeit­ge­mä­ße Ar­beits­be­din­gun­gen. Ge­ra­de für jun­ge und hoch­qua­li­fi­zier­te Ar­beit­neh­me­rin­nen und Ar­beit­neh­mer sind die­se Aspek­te von be­son­de­rer Be­deu­tung und tra­gen zur lang­fris­ti­gen Zu­kunfts­fä­hig­keit des Un­ter­neh­mens bei.

Die Aus­zeich­nung mit dem Ar­beit­ge­ber-Sie­gel un­ter­streicht das En­ga­ge­ment von Di­gi­tal Life Sci­en­ces für eine erst­klas­si­ge Un­ter­neh­mens­kul­tur, die den in­di­vi­du­el­len Be­dürf­nis­sen der Mit­ar­bei­ten­den ge­recht wird. Die­ses Sie­gel wird das Un­ter­neh­men zwei­fel­los da­bei un­ter­stüt­zen, wei­te­re Top-Ta­len­te an­zu­zie­hen und eine star­ke, mo­ti­vier­te Be­leg­schaft aufzubauen.

“Als Ge­schäfts­füh­rer der Di­gi­tal Life Sci­en­ces GmbH sehe ich Di­gi­ta­li­sie­rung und Nach­hal­tig­keit als ent­schei­den­de Trans­for­ma­ti­ons­pro­zes­se un­se­rer Zeit. Die Aus­zeich­nung ‘Ar­beit­ge­ber der Zu­kunft’ be­stärkt uns in un­se­rem Ziel, eine weg­wei­sen­de Un­ter­neh­mens­kul­tur zu schaf­fen und ak­tiv die Ver­än­de­run­gen in der Ar­beits­welt mit­zu­ge­stal­ten.” äu­ßert sich T. Gu­kel­ber­ger, ge­schäfts­füh­ren­der Ge­sell­schaf­ter der Di­gi­tal Life Sci­en­ces GmbH.”