Wir bei Digital Life Sciences sind uns bewusst, wie bedeutsam eine fundierte Ausbildung ist, besonders angesichts des aktuellen Fachkräftemangels und der Herausforderungen junger Menschen, die nach vielversprechenden Zukunftsperspektiven suchen. Deshalb stellen wir uns aktiv diesen Herausforderungen und bieten unseren Neuzugängen eine langfristige und vielversprechende Karriere in unserem Unternehmen an.
Mit etwa 75 Mitarbeitenden sind wir zu einem erfolgreichen Unternehmen gewachsen und setzen uns dafür ein, unseren neuen Teammitgliedern eine sichere und erfüllende Arbeitsumgebung zu bieten. Bei Digital Life Sciences pflegen wir eine familiäre und entspannte Atmosphäre, die einen gelungenen Einstieg ins Berufsleben ermöglicht. Als IT-Unternehmen legen wir großen Wert auf die Förderung und Weiterentwicklung unserer jungen Talente sowie unserer erfahrenen Mitarbeitenden.
Mit dem Beginn des Monats August heißen wir Katja Kohlhase als Mitarbeiterin in der Qualitätssicherung, Abdul Haluk Yilmaz als weiteren Mitarbeiter in der Qualitätssicherung und Niclas Berger, der ein duales Studium in Angewandter Mathematik und Informatik absolviert, herzlich willkommen. Ihnen allen wünschen wir einen erfolgreichen Start und viel Erfolg in ihren neuen Aufgaben. Wir freuen uns auf eine produktive und langfristige Zusammenarbeit, die von gegenseitigem Wachstum und Erfolg geprägt sein wird.
